Organisasi vs Perusahaan
Organisasi dan Tegas adalah dua kata yang sering disalahartikan konotasinya. Mereka tampaknya memiliki fungsi yang serupa, tetapi secara tegas mereka berbeda dalam konotasi dan fungsinya.
Cara organisasi dan perusahaan disusun adalah dasar perbedaan di antara mereka. Sebuah perusahaan dikatakan memiliki lebih dari satu mitra yang membuat kesepakatan di antara mereka. Di sisi lain, organisasi adalah tatanan sosial yang dicirikan oleh tujuan kolektif dan melihat kinerjanya sendiri.
Ada berbagai macam firma seperti firma hukum dan firma bisnis. Di sisi lain terdapat beberapa jenis organisasi juga termasuk organisasi non-pemerintah, organisasi internasional, perusahaan nirlaba, koperasi, kemitraan, perusahaan dan sejenisnya.
Perbedaan mendasar antara organisasi dan perusahaan adalah bahwa organisasi berfokus pada pencapaian tujuan perusahaan. Organisasi terletak pada penciptaan nilai bagi pemegang saham, pelanggan, karyawan, pemasok, dan komunitas.
Mitra bekerja sama terikat oleh semacam kesepakatan di antara mereka dalam sebuah perusahaan. Mereka bekerja sama yang dicirikan oleh perilaku organisasi untuk membawa hasil dan tujuan perusahaan mereka.
Perusahaan dan organisasi juga berbeda dalam hal kepemimpinan. Pemimpin dalam suatu perusahaan berbeda dengan pemimpin dalam suatu organisasi dalam artian bahwa seorang pemimpin dalam suatu organisasi diangkat pada suatu posisi manajerial dan memiliki hak untuk memerintah, menegakkan kepatuhan dan perilaku dengan kekuatan otoritas posisinya.
Di sisi lain, seorang pemimpin dalam suatu perusahaan adalah mitra tunggal atau mitra tunggal. Jika jumlah pasangan lebih dari satu maka benar mereka semua berbagi posisi dalam menegakkan ketaatan dan perilaku. Inilah salah satu perbedaan utama antara perusahaan dan organisasi.
