Sentralisasi vs Desentralisasi
Desentralisasi adalah konsep penting yang telah menjadi topik perdebatan panas dalam beberapa dekade terakhir. Ini berlaku untuk semua organisasi dan bahkan pemerintah dan berkaitan dengan devolusi kekuasaan dari atas ke bawah, tingkat akar rumput. Sentralisasi adalah kebalikan dari desentralisasi karena ia mengusulkan pusat yang kuat untuk mengambil semua kekuasaan dari bawah. Masih banyak lagi perbedaan antara sentralisasi dan desentralisasi yang akan dibahas dalam artikel ini.
Ada organisasi yang sangat tersentralisasi dan kekuasaan pengambilan keputusan tetap berada di tangan beberapa orang terpilih. Mulai dari perencanaan dan implementasi strategi, semua keputusan besar diambil oleh level manajemen tertinggi dan diterapkan pada karyawan di level yang lebih rendah. Padahal dalam hal pemerintahan, ini adalah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan rakyat biasa, namun tetap berlaku di negara-negara dengan diktator dan lalim. Dalam demokrasi inilah kita melihat konsep desentralisasi di mana ada upaya sadar untuk menyerahkan kekuasaan dan kewenangan ke tingkat yang lebih rendah. Ini membantu dalam pemerintahan di tingkat lokal yang peka terhadap kebutuhan dan aspirasi masyarakat.
Di tingkat organisasi, desentralisasi mengacu pada situasi di mana kekuasaan didistribusikan di berbagai tingkat dan struktur kekuasaan berbentuk piramida di mana kekuasaan berpindah dari atas dan menjangkau ke tingkat struktur yang paling rendah. Jenis struktur ini sangat membantu terutama karena organisasi tumbuh lebih besar dari sebelumnya dan keputusan dapat diambil pada tingkat yang lebih rendah yang membantu dalam menjalankan organisasi dengan lebih efisien. Karena banyaknya keputusan yang diambil di tingkat yang lebih rendah, banyak waktu yang dihemat dan perbaikan yang tidak mungkin dilakukan dalam struktur yang sangat terpusat dapat dengan mudah dilakukan. Dengan demikian, struktur desentralisasi adalah pendekatan dari bawah ke atas dibandingkan dengan struktur terpusat yang merupakan pendekatan dari atas ke bawah. Dalam struktur desentralisasi,karyawan tidak perlu menunggu pesanan dari atas dan dapat menangani masalah darurat sendiri sehingga menghasilkan efisiensi dan produktivitas yang lebih baik.
Secara singkat:
Sentralisasi dan Desentralisasi
• Sentralisasi dan desentralisasi adalah konsep penting dalam pelimpahan kekuasaan dan kewenangan dalam suatu organisasi
• Struktur yang sangat terpusat mengacu pada sebuah organisasi di mana kekuasaan pengambilan keputusan berada di tangan beberapa orang yang tersisa di puncak dan struktur tersebut disebut pendekatan dari atas ke bawah
• Struktur terdesentralisasi adalah salah satu yang mengadopsi pendekatan dari bawah ke atas dan memungkinkan devolusi kekuasaan di tingkat yang lebih rendah.
• Struktur yang terdesentralisasi dipandang sebagai kebutuhan dalam konteks saat ini dengan munculnya perusahaan yang semakin besar.
• Sentralisasi dan desentralisasi juga merupakan konsep penting yang digunakan di banyak bidang lain.
