Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung Dan Musiman

Daftar Isi:

Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung Dan Musiman
Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung Dan Musiman

Video: Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung Dan Musiman

Video: Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung Dan Musiman
Video: Jenis jenis Pengangguran (Ekonomi - SBMPTN, UN, SMA) 2024, November
Anonim

Perbedaan Utama - Pengangguran Terselubung vs Musiman

Pengangguran terselubung dan musiman adalah dua jenis pengangguran utama yang muncul karena alasan yang berbeda. Tingkat pengangguran yang tinggi bukanlah indikasi ekonomi yang sehat; oleh karena itu, banyak pemerintah mengadopsi sejumlah kebijakan untuk mempertahankan pengangguran pada tingkat yang rendah. Perbedaan antara pengangguran terselubung dan musiman adalah bahwa pengangguran terselubung terjadi ketika kelebihan tenaga kerja dipekerjakan di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol sedangkan pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka dipekerjakan di industri yang tidak memproduksi barang atau jasa sepanjang tahun.

DAFTAR ISI

1. Gambaran Umum dan Perbedaan Utama

2. Apa itu Pengangguran Terselubung

3. Apa itu Pengangguran Musiman

4. Perbandingan Berdampingan - Pengangguran Terselubung vs Pengangguran Musiman

5. Ringkasan

Apa itu Pengangguran Terselubung?

Pengangguran terselubung terjadi ketika kelebihan tenaga kerja dipekerjakan, di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol. Dengan demikian, jenis pengangguran ini tidak mempengaruhi output agregat. Pengangguran terselubung juga disebut 'pengangguran tersembunyi'. Pengangguran terselubung umumnya tidak dihitung dalam statistik pengangguran resmi dalam perekonomian nasional.

Misalnya XYZ adalah bisnis keluarga kecil yang dioperasikan oleh enam anggota keluarga yang sama. Namun, bisnis tersebut sebenarnya dapat dikelola oleh empat anggota; dengan demikian, bahkan jika dua anggota menarik diri dari bisnis, tidak akan ada efek pada output agregat.

Dua jenis karyawan berikut ini merupakan bagian utama dari pengangguran terselubung.

Karyawan bekerja di bawah kemampuan mereka

Ini disebut sebagai 'setengah pengangguran' dan terjadi ketika individu tidak memanfaatkan semua keterampilan dan pendidikan mereka dalam pekerjaan mereka. Pada setengah pengangguran, terdapat ketidaksesuaian antara ketersediaan kesempatan kerja dengan ketersediaan keterampilan dan tingkat pendidikan.

Karyawan yang saat ini tidak mencari pekerjaan tetapi mampu melakukan pekerjaan yang bernilai

Pengangguran terselubung sering terjadi di negara berkembang yang populasinya besar menciptakan surplus angkatan kerja.

Perbedaan Utama - Pengangguran Terselubung vs Musiman
Perbedaan Utama - Pengangguran Terselubung vs Musiman

Gambar 01: Contoh Pengangguran Terselubung - Sebuah ladang pertanian membutuhkan 6 orang tenaga kerja, tetapi 8 orang tenaga kerja yang bekerja di bidang ini; dengan demikian, surplus 2 pekerja dapat disebut sebagai pengangguran terselubung.

Apa itu Pengangguran Musiman?

Pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau jasa sepanjang tahun. Sejumlah industri seperti pertanian, rekreasi, dan pariwisata, ritel dipengaruhi oleh pekerjaan musiman. Secara umum, pengaruh pengangguran musiman dipertimbangkan saat menghitung tingkat pengangguran nasional. Diberikan di bawah ini adalah cara-cara di mana pengaruh pekerjaan musiman dialami.

Karena Perubahan Musim

Karena sebagian besar negara di dunia dipengaruhi oleh perubahan musim, sejumlah pekerjaan dipengaruhi oleh perubahan musim tersebut.

Misalnya

  • Bisnis lansekap (seni dan kerajinan menanam tanaman) di musim dingin
  • Instruktur ski di musim panas
  • Karena waktu perayaan

Produk dan layanan tertentu tersedia pada waktu perayaan; dengan demikian, produksi dan distribusinya terbatas atau tidak ada pada waktu-waktu lain dalam setahun. Selain itu, industri seperti bisnis retail juga mengalami peningkatan penjualan pada saat hari raya dimana mereka harus mempekerjakan staf musiman.

Misalnya dekorasi natal dan kartu ucapan

Karena Sifat Pekerjaan atau Persyaratan Peraturan

Banyak organisasi menyelesaikan informasi akuntansi dan menyiapkan laporan keuangan untuk akhir tahun akuntansi pada bulan Desember atau Maret. Selama bulan-bulan ini, beberapa perusahaan mempekerjakan staf tambahan. Profesional yang bekerja di musim tertentu sering kali mengenakan biaya untuk layanan mereka, yang mungkin setara dengan pendapatan tahunan.

Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Musiman
Perbedaan Antara Pengangguran Terselubung dan Musiman

Gambar 02: Layanan tersedia untuk musim yang berbeda

Apa perbedaan antara Pengangguran Terselubung dan Pengangguran Musiman?

Artikel Diff Tengah sebelum Tabel

Pengangguran Terselubung vs Pengangguran Musiman

Pengangguran terselubung terjadi ketika surplus tenaga kerja dipekerjakan di mana beberapa karyawan memiliki produktivitas marjinal nol atau hampir nol. Pengangguran musiman terjadi ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun karena mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau jasa sepanjang tahun.
Jenis Molekuler
Pengangguran terselubung tidak mempengaruhi output agregat. Output agregat dipengaruhi oleh pengangguran musiman.
Penyebab utama
Penyebab utama pengangguran terselubung adalah surplus tenaga kerja. Perubahan musim menjadi penyebab utama pengangguran musiman.
Dimasukkan dalam Statistik Pengangguran Nasional
Pengangguran terselubung tidak termasuk dalam statistik pengangguran nasional. Statistik pengangguran nasional biasanya disesuaikan dengan pengangguran musiman.

Ringkasan - Pengangguran Terselubung vs Musiman

Perbedaan antara pengangguran terselubung dan musiman dapat dipahami dari alasan kemunculannya. Pengangguran terselubung terutama terjadi akibat kelebihan tenaga kerja, sedangkan pengangguran musiman disebabkan oleh variasi musiman. Meskipun sulit untuk meminimalkan efek pengangguran musiman, efek negatif dari pengangguran terselubung dapat dikendalikan dengan kebijakan jangka panjang.

Direkomendasikan: