Kode Etik vs Kode Perilaku
Akhir-akhir ini banyak dibicarakan tentang kode etik dan kode etik. Seperti yang disarankan oleh namanya, kode etik mempertimbangkan keputusan yang dibuat oleh individu dan perusahaan, sedangkan kode etik memiliki pengaruh pada tindakan yang diambil oleh individu maupun organisasi. Kebingungan antara keduanya karena kesamaan perilaku yang dianggap dapat diterima oleh hukum dan etika yang dapat diterima oleh masyarakat. Artikel ini mencoba menyoroti perbedaan antara kode etik dan kode etik untuk membuat pemahaman yang lebih jelas.
Ada banyak contoh ketika tindakan yang diambil oleh individu atau organisasi sesuai dengan hukum tertulis dan semangatnya, meskipun tindakan tersebut mungkin dipandang rendah oleh masyarakat. Misalnya, seorang laki-laki yang menikah dengan sepupunya mungkin diperbolehkan oleh hukum, tetapi yang pasti bertentangan dengan kode etik yang ditetapkan oleh masyarakat, bukan hukum negara. Di dunia barat, aborsi adalah salah satu tindakan yang diperbolehkan oleh hukum, tetapi jika Anda bertanya kepada pejabat gereja mana pun, dia akan mencela aborsi sebagai tindakan yang melanggar kemanusiaan.
Dalam organisasi mana pun, ada kode etik yang merupakan aturan dan regulasi tertulis tentang bagaimana karyawan harus berperilaku dalam keadaan yang berbeda. Jadi, jika merokok tidak diperbolehkan di dalam lokasi perusahaan, tetapi seorang karyawan berada dalam situasi di mana tidak ada orang di sekitarnya, dan tidak ada kemungkinan dia tertangkap oleh sensor atau kamera, itu adalah keputusannya untuk tidak merokok. yang ada dalam lingkup kode etik dan bukan kode etik.
Kami memiliki contoh selebritas yang telah menolak tawaran menguntungkan dari perusahaan untuk mengiklankan produk mereka bahkan setelah tidak ada larangan hukum untuk melakukannya. Jika seorang bintang super kriket mengatakan dia tidak akan mengiklankan produk seperti minuman beralkohol atau produk semacam itu, itu bukan karena dia dihentikan oleh hukum tetapi kode etiknya sendiri yang mencegahnya untuk mengiklankan produk yang tidak layak atau berbahaya bagi orang-orang dan dia memikul tanggung jawab menjadi panutan bagi jutaan orang.
Dalam lingkungan bisnis, kode etik merupakan keputusan yang diambil oleh para pendiri perusahaan, dan menjadi pedoman bagi karyawan yang mengikutinya secara tertulis dan semangat. Jika sebuah perusahaan didirikan dengan tujuan bekerja untuk menyelamatkan lingkungan, wajar jika karyawannya akan berpikir hijau dalam segala situasi. Di sisi lain, terdapat kasus dimana motif profit mendominasi perusahaan dengan mengabaikan keinginan stakeholders yang pada akhirnya berujung pada kegagalan perusahaan.
Apa perbedaan antara Kode Etik dan Kode Perilaku?
• Kode etik adalah aturan dan regulasi yang harus diikuti secara ketat oleh karyawan perusahaan, dan dapat menyebabkan pemecatan jika mereka menunjukkan mengabaikan kode ini.
• Kode etik adalah perilaku atau tindakan yang merupakan aturan dan regulasi tidak tertulis, dan pelanggarannya tidak disukai oleh perusahaan, meskipun tidak dilarang oleh hukum.
• Kode etik tidak spesifik, dan pelanggarannya tidak mengarah pada hukuman, meskipun diharapkan untuk diikuti
• Kode etik membutuhkan kepatuhan yang ketat, atau seseorang harus dikenai hukuman
