Perbedaan Antara Program Pensiun Dan Program Pensiun

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39

Perbedaan Utama - Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun

Perencanaan pendapatan selama usia pensiun sangat penting bagi semua individu dan sejumlah pilihan tersedia untuk membuat pengaturan tersebut. Istilah program pensiun dan program pensiun sering digunakan secara bergantian. Namun, mereka berbeda satu sama lain. Perbedaan utama antara program pensiun dan program pensiun adalah bahwa program pensiun adalah program manfaat pasti di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan lump-sum pada masa pensiun karyawan sedangkan program pensiun adalah program tabungan dan investasi yang memberikan pendapatan setelah karyawan berhenti bekerja.

ISI

1. Gambaran Umum dan Perbedaan Utama

2. Apa itu Program Pensiun

3. Apa itu Program Pensiun

4. Persamaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun

5. Perbandingan Berdampingan - Program Pensiun vs Program Pensiun dalam Bentuk Tabular

6. Ringkasan

Apa itu Rencana Pensiun?

Program pensiun adalah program manfaat pasti di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan jumlah keseluruhan atas pensiun karyawan yang ditentukan sebelumnya berdasarkan riwayat kompensasi karyawan, usia, masa kerja dan berbagai faktor lainnya. Saat pensiun, karyawan dapat menerima dana pensiun sebagai pembayaran sekaligus atau pembayaran bulanan atas kebijakannya. Program pensiun disebut manfaat pasti karena memberikan hak kepada Anda untuk menerima jumlah tertentu.

Misalnya, seorang karyawan akan menerima 2% dari gaji rata-rata selama 15 tahun terakhir bekerja untuk setiap tahun bekerja

Variasi dapat ditemukan dalam program pensiun di mana kontribusi karyawan juga umum, terutama di sektor publik. Manfaat pensiun akan dikenakan pajak jika tidak ada kontribusi yang diberikan oleh karyawan dan jika pemberi kerja tidak menahan kontribusi dari gaji karyawan. Dalam hal ini, dana tersebut akan dimasukkan ke dalam jumlah total yang harus dibayar sebagai pajak penghasilan. Selanjutnya, jika karyawan pensiun sebelum usia 55 tahun, pensiun dapat dikenakan pajak 10% sebagai denda. Karena itu, ada beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kasus tertentu.

Apa itu Rencana Pensiun?

Program pensiun adalah program tabungan dan investasi yang memberikan pendapatan setelah karyawan berhenti bekerja. Program pensiun adalah program iuran pasti di mana pekerja dan pemberi kerja memberikan iuran. Kontribusi ini ditangguhkan pajak (pembayaran pajak dapat ditunda ke tanggal yang akan datang) sampai penarikan dilakukan. Dalam program pensiun, tidak ada jaminan pensiun tetap. Program pensiun dapat dimulai pada usia yang sangat muda, dan tidak seperti program pensiun, sejumlah pilihan tersedia untuk dipilih.

Jenis Rencana Pensiun

Beberapa jenis program pensiun yang paling populer adalah sebagai berikut.

Akun Pensiun Perorangan (IRA)

Dengan IRA, karyawan tersebut menginvestasikan sejumlah uang untuk tabungan pensiun di rekening yang dibuat melalui pemberi kerja, lembaga perbankan, atau perusahaan investasi. Di IRA, dana disebarkan ke berbagai opsi investasi untuk menghasilkan pengembalian

401 (k) rencana

Rencana 401 (k) adalah rencana investasi yang ditetapkan oleh pemberi kerja untuk memberikan kontribusi penangguhan gaji bagi karyawan yang memenuhi syarat dengan dasar sebelum pajak. 401 (k) umumnya dikenakan batasan kontribusi yang tinggi, dan memiliki fleksibilitas terbatas.

403 (b) rencana

Rencana 403 (b) adalah program pensiun yang mirip dengan 403 (b) untuk karyawan sekolah umum dan organisasi bebas pajak. Ini juga disebut sebagai Rencana Anuitas Perlindungan Pajak (TSA).

Rencana pensiun juga dikenakan pajak penarikan awal sebesar 10% jika dana ditarik sebelum usia 59 tahun.

Apa Persamaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun?

Dana baik dalam program pensiun dan program pensiun akan dikenakan pajak sebesar 10% pada penarikan awal

Apa Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun?

Artikel Diff Tengah sebelum Tabel

Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun
Program pensiun adalah program imbalan pasti di mana pemberi kerja memberikan kontribusi dengan jaminan sekaligus pada saat pensiun.	Program pensiun adalah program tabungan dan investasi yang memberikan pendapatan setelah karyawan berhenti bekerja.
Sifat Rencana
Program pensiun adalah program manfaat pasti.	Program pensiun adalah program iuran pasti.
Kontribusi
Secara umum, pemberi kerja memberikan kontribusi untuk program pensiun.	Baik pemberi kerja dan karyawan memberikan kontribusi untuk program pensiun.

Ringkasan- Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun

Perbedaan antara program pensiun dan program pensiun terutama bergantung pada siapa yang mendanai program tersebut. Meskipun program pensiun biasanya didanai oleh pemberi kerja, program pensiun didasarkan pada kontribusi berkala. Program pensiun lebih fleksibel dibandingkan dengan program pensiun karena memberikan investor berbagai macam pilihan untuk dipilih. Namun, kedua jenis rencana tersebut dimulai untuk memenuhi tujuan yang sama, yaitu memastikan ketersediaan lump sum pada masa pensiun.

Unduh Versi PDF dari Rencana Pensiun vs Rencana Pensiun

Anda dapat mengunduh versi PDF dari artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan offline sesuai catatan kutipan. Silakan unduh versi PDF di sini Perbedaan Antara Program Pensiun dan Program Pensiun.