Dana Pensiun vs Dana Pensiun
Mereka yang telah bekerja di industri untuk waktu yang lama harus menyadari dua skema yang luar biasa ini, untuk menyediakan uang pada saat paling dibutuhkan, yaitu di masa pensiun atau ketika seseorang meninggal, uang yang disimpan dalam dana tersebut dilepaskan ke anggota keluarga. Tujuan utama dari dana pensiun atau JHT adalah untuk memberikan manfaat bagi karyawan yang memilih skema ini saat mereka pensiun. Jika kedua reksa dana memiliki tujuan yang sama, lalu apa bedanya? Ini adalah salah satu pertanyaan yang banyak digenggam orang, dan artikel ini mencoba menyoroti perbedaan ini untuk kepentingan pembaca.
JHT adalah akun yang disiapkan untuk seorang karyawan dan dia berkontribusi secara wajib dari gajinya setiap bulan. Di India jumlah ini adalah 12,5% dari gaji pokok dimana kontribusi yang sesuai dibuat oleh pemberi kerja. Selain itu, jumlah yang disimpan dalam JHT menarik bunga sebesar 9% saat ini untuk meniadakan efek inflasi. Ketika karyawan tersebut pensiun, dia mendapatkan seluruh jumlah yang disimpan dalam JHT bersama dengan bunga yang diperoleh sebagai pembayaran sekaligus untuk kepentingan keluarganya.
Akun pensiun memiliki struktur yang serupa dan juga menarik minat dengan cara yang sama. Perbedaan utama antara dana pensiun dan JHT terletak pada kenyataan bahwa semua uang dikeluarkan sebagai manfaat bagi karyawan dalam kasus JHT, hanya sepertiga dari jumlah yang diberikan kepada karyawan pada saat pensiun. dalam hal dana pensiun, sedangkan sisa dua pertiga sepanjang hidupnya dicicil. Dengan demikian, dia mendapatkan jumlah bulanan seperti gajinya setelah pensiun untuk mengatur gaya hidup yang layak.
Ada perbedaan penting lainnya dalam cara manfaat dikenai pajak dalam dana pensiun dan dana hemat. Sementara majikan dapat memotong hingga 20% dari gaji karyawan untuk keperluan pajak baik di dana pensiun maupun JHT, seorang karyawan memiliki 7,5% dari gajinya sebagai pengurang pajak dalam dana pensiunnya, sementara tunjangan tersebut tidak ada dalam kasus dana penghematan.
Apa perbedaan antara Dana Pensiun dan Dana Pemberian?
• Dalam JHT, semua simpanan beserta bunganya dilepaskan sebagai manfaat pada saat pensiun secara sekaligus, sedangkan karyawan yang memilih dana pensiun bisa mendapatkan maksimal sepertiga sebagai lump sum pada saat pensiun. sisanya dibayarkan dengan mencicil selama hidupnya.
• Dana pensiun menawarkan manfaat pajak yang lebih baik bagi karyawan daripada dana hemat
• Dana pensiun lebih baik jika seseorang tidak ingin berbisnis setelah pensiun atau tidak memiliki kewajiban langsung.
• Sebaliknya, jika setelah pensiun membutuhkan dana dalam jumlah besar, JHT jelas lebih baik.
