Perbedaan Antara Modal Manusia Dan Modal Sosial

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39

Perbedaan Utama - Modal Manusia vs Modal Sosial

Modal sosial dan modal manusia adalah dua jenis sumber daya. Perbedaan utama antara modal manusia dan modal sosial adalah bahwa modal manusia mengacu pada keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dll. Yang dimiliki oleh individu yang berbeda sedangkan modal sosial mengacu pada sumber daya yang kita peroleh dari menjadi jaringan sosial.

Apa itu Sumber Daya Manusia?

Modal manusia mengukur nilai ekonomi dari keahlian karyawan. Ini dapat didefinisikan sebagai "keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari segi nilai atau biaya bagi suatu organisasi atau negara" (kamus Oxford). Itu dibangun di atas input produksi dasar dari ukuran tenaga kerja di mana semua tenaga kerja dianggap sama. Konsep ini menerima kenyataan bahwa tidak semua tenaga kerja sama dan kualitas tenaga kerja dapat ditingkatkan. Faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, keterampilan dan kemampuan seorang karyawan memiliki nilai ekonomi bagi pemberi kerjanya dan bagi perekonomian secara keseluruhan. Istilah modal manusia juga dapat merujuk pada pengetahuan, keterampilan, bakat, kemampuan, pengalaman, pelatihan, kecerdasan, dan kebijaksanaan individu kolektif dari suatu populasi. Aset tersebut merupakan salah satu bentuk kekayaan karena dapat digunakan untuk pembangunan ekonomi suatu negara.

Konsep human capital dipopulerkan oleh Gary Becker dan Jacob Mincer yang menyatakan bahwa pengetahuan, kebiasaan, atribut kepribadian, dan lain-lain yang diwujudkan dalam kemampuan melakukan persalinan memiliki nilai ekonomis.

Dalam suatu organisasi, human capital merupakan modal intelektual organisasi yang meliputi kompetensi, pengetahuan, keterampilan dan kreativitas. Tetapi modal ini tidak dapat dilihat dalam laporan keuangan organisasi. Karena sumber daya manusia mengacu pada keterampilan dan kompetensi karyawan, itu tergantung pada karyawan. Ketika karyawan meninggalkan perusahaan, sumber daya manusia ini terpengaruh secara negatif.

Perbedaan Antara Modal Manusia dan Modal Sosial

Apa itu Modal Sosial?

Modal sosial dapat didefinisikan sebagai "jaringan hubungan antara orang-orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, yang memungkinkan masyarakat tersebut berfungsi secara efektif" (kamus Oxford). Modal sosial juga dapat merujuk pada sumber daya atau manfaat yang kita peroleh dari menjadi bagian dari jejaring sosial.

Perlu diketahui juga bahwa istilah modal sosial memiliki lebih dari satu arti dan definisi. Penulis Lyda Hanifan menggambarkan modal sosial sebagai "aset berwujud [yang] paling diperhitungkan dalam kehidupan sehari-hari masyarakat: yaitu niat baik, persekutuan, simpati, dan pergaulan sosial di antara individu dan keluarga yang membentuk unit sosial". Sosiolog Pierre Bourdieu mendefinisikannya sebagai "kumpulan sumber daya aktual atau potensial yang terkait dengan kepemilikan jaringan yang tahan lama dari hubungan yang kurang lebih dilembagakan untuk saling mengenal dan saling mengenal."

Modal sosial biasanya dibagi menjadi tiga subtipe:

Ikatan: Tautan berdasarkan identitas umum seperti teman dekat, keluarga, anggota kelompok etnis yang sama - yaitu, orang-orang seperti kita.

Bridges: Tautan yang melampaui identitas umum - teman jauh, kolega, dll.

Kaitan: Tautan ke orang-orang yang naik turun tangga sosial

Perbedaan Utama - Modal Manusia vs Modal Sosial

Apa perbedaan antara Human Capital dan Social Capital?

Definisi:

Sumber Daya Manusia: Sumber daya manusia adalah keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki oleh individu atau populasi, dilihat dari nilai atau biayanya bagi suatu organisasi atau negara.

Modal Sosial: Modal sosial adalah jaringan hubungan di antara orang-orang yang tinggal dan bekerja dalam masyarakat tertentu, yang memungkinkan masyarakat tersebut berfungsi secara efektif.