Perbedaan Antara Koordinasi Dan Kerja Sama

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39

Perbedaan Kunci - Koordinasi vs Kerja Sama

Meskipun koordinasi dan kerja sama merupakan aspek yang sangat penting dalam melaksanakan proyek, terdapat perbedaan di antara keduanya. Ketika mengelola sebuah proyek, ini tidak biasanya dan upaya individu sebaliknya itu adalah upaya kolektif di mana banyak individu terhubung ke proyek melalui berbagai aspek. Sementara beberapa mungkin menangani keuangan, yang lain mungkin menangani perencanaan. Begitu pula, ada banyak komite yang bekerja untuk pencapaian proyek. Dalam skenario seperti itu, koordinasi dan kerja sama antar individu sangat penting. Pertama, mari kita definisikan kedua kata tersebut. Koordinasi dapat diartikan sebagai tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif. Di sisi lain, Kerja sama mengacu pada kerja sama menuju tujuan bersama. Ini menyoroti bahwa ada perbedaan utama antara koordinasi dan kerja sama. Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang kedua kata tersebut dan menjelaskan perbedaannya.

Apa itu Koordinasi?

Koordinasi mengacu pada tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif. Saat mengelola proyek atau pekerjaan kelompok lain dalam pengaturan organisasi, koordinasi antara pekerja serta departemen sangat penting agar dapat bekerja dengan baik. Ketika ada proses koordinasi yang aktif, lebih mudah untuk mentransfer informasi dari satu ke yang lain. Ini menciptakan suasana di mana setiap pekerja atau anggota mengetahui proyek atau target tertentu.

Koordinasi juga penting saat berbagi sumber daya dan informasi. Mari kita ambil contoh berbagi sumber daya. Jika satu departemen tidak menyadari penggunaan sumber daya, ini dapat mempengaruhi kinerja secara keseluruhan karena mungkin tertunda dalam prosedur.

Mari kita ambil contoh lain dari berbagi informasi. Untuk proyek tertentu, penggalangan dana sedang diatur. Acara tersebut berakhir menjadi bencana total karena kurangnya koordinasi antar berbagai panitia seperti panitia pangan, panitia keuangan, dll. Kekacauan ini merupakan akibat dari koordinasi yang tidak efektif. Sekarang, mari kita lanjutkan ke kata berikutnya.

Apa itu Kerjasama?

Tidak seperti koordinasi yang menekankan pada negosiasi dengan orang lain, kerja sama mengacu pada kerja sama menuju tujuan bersama. Kerja sama bukan hanya fitur positif tetapi juga fitur wajib jika grup ingin tampil dengan baik. Bekerja sama dengan orang lain mengacu pada tindakan bekerja dengan semua anggota tim atau pekerja.

Hal ini sering kali dapat menjadi tugas yang sangat menantang karena orang dapat memiliki bias, prasangka, keistimewaan, dll. Seringkali ini menjadi penghalang yang kuat untuk melawan kerja sama. Namun, ketika melakukan kerja kelompok, perlu bersikap fleksibel agar dapat bekerja dengan orang lain secara efektif dan memiliki pikiran terbuka. Jika para pekerja sering diingatkan tentang fakta bahwa mereka semua bekerja untuk mencapai tujuan bersama, kerjasama dapat ditingkatkan. Di sebagian besar organisasi, yang terjadi adalah persaingan tidak sehat yang mengurangi tingkat kerja sama di antara para pekerja.

Ini menyoroti bahwa meskipun kedua proses sama pentingnya dengan kinerja yang efektif, keduanya berbeda satu sama lain. Perbedaan yang ada di antara keduanya dapat diringkas sebagai berikut.

Apa Perbedaan Antara Koordinasi dan Kerja Sama?

Definisi Koordinasi dan Kerjasama:

Koordinasi: Koordinasi mengacu pada tindakan bernegosiasi dengan orang lain untuk bekerja sama secara efektif.

Kerja sama: Kerja sama mengacu pada kerja sama menuju tujuan bersama.

Karakteristik Koordinasi dan Kerjasama:

Fokus:

Koordinasi: Koordinasi menyoroti negosiasi dan juga penyebaran informasi dan sumber daya sehingga akan menjamin kinerja yang efektif.

Kerjasama: Kerjasama berfokus pada kerja sama untuk mewujudkan suatu tujuan.

Masalah:

Koordinasi: Kurangnya koordinasi dapat menyebabkan kebingungan dan salah tafsir di antara pekerja.

Kerja Sama: Beberapa anggota mungkin tidak mau bekerja sama dengan orang lain. Ini jelas dapat mempengaruhi pencapaian tujuan secara keseluruhan.

Gambar Courtesy: 1. "Presiden Reagan mengadakan pertemuan staf kantor oval 1981". [Domain Publik] melalui Wikimedia Commons 2. Para pelaut AS dan Indonesia bermain tarik tambang pada acara Hari Olahraga untuk mendukung Kesiapan dan Pelatihan Terapung (CARAT) 2013 di Jakarta, Indonesia, 28 Mei 2013 130528-N-YU572-332 Oleh MC1 Jay C. Pugh [Domain publik], melalui Wikimedia Commons