Perbedaan Antara Keterampilan Dan Atribut

Daftar Isi:

Perbedaan Antara Keterampilan Dan Atribut
Perbedaan Antara Keterampilan Dan Atribut

Video: Perbedaan Antara Keterampilan Dan Atribut

Video: Perbedaan Antara Keterampilan Dan Atribut
Video: Manager baru masih bingung soal atribut pemain ?? Simak video ini !!! 2024, April
Anonim

Keterampilan vs Atribut

Keterampilan dan Atribut, seperti Keterampilan dan Kemampuan, adalah dua pasang kata yang sering membingungkan tanpa memahami perbedaan antara setiap istilah dalam maknanya. Pertama, marilah kita diingatkan bahwa ketika kita berbicara tentang orang dan kemampuan mereka, kita menggunakan berbagai kata. Atribut, keterampilan, kompetensi adalah beberapa dari kata-kata ini. Terlepas dari kenyataan bahwa kita cenderung menggunakan kata-kata ini dalam konteks yang serupa, setiap kata memiliki arti tersendiri. Artikel ini mencoba menyoroti perbedaan antara dua kata tersebut, yaitu keterampilan dan atribut. Atribut mengacu pada kualitas atau fitur yang dimiliki seseorang. Keterampilan, di sisi lain, mengacu pada kompetensi atau kemampuan seseorang untuk melakukan tugas secara efisien dan efektif. Perbedaan yang signifikan antara keduanya berasal dari atribut yang merupakan kualitas yang melekat sedangkan keterampilan harus dipelajari dan dipraktikkan. Dengan pemahaman dasar tentang perbedaan mari kita perhatikan kata-kata secara terpisah.

Apa itu Atribut?

Pertama ketika mendefinisikan atribut, itu dapat dianggap sebagai fitur atau kualitas tertentu, yang dapat dilihat pada individu. Hal ini dapat dipahami dengan baik melalui berbagai individu dalam masyarakat. Mari kita ambil kasus seorang gadis muda dengan motivasi yang sangat tinggi. Ini adalah atribut karena itu adalah fitur tertentu yang dia miliki sejak lahir. Kepribadiannya terdiri dari dia yang antusias dan termotivasi secara berlebihan dalam semua tugasnya. Dalam kebanyakan kasus, kami menganggap atribut sebagai potensi inheren individu yang dapat dimanfaatkan dan dikembangkan. Bagi sebagian orang, atribut tertentu tetap tersembunyi untuk jangka waktu yang lama seumur hidup mereka karena atribut tersebut tidak mendapat kesempatan untuk keluar.

Atribut dapat bervariasi dari orang ke orang dan mencakup berbagai macam motivasi hingga nilai. Kadang-kadang atribut perlu ditingkatkan melalui latihan untuk menghasilkan yang terbaik. Namun, karena itu melekat, bahkan jika seseorang keluar dari praktik, itu tidak menjadi sepenuhnya hilang, tetapi hanya agak kasar dan kurang berkualitas optimal.

Apa Keterampilan itu?

Keterampilan adalah kemampuan tertentu yang dikembangkan orang melalui latihan. Ini juga bisa disebut sebagai kompetensi. Tidak seperti dalam kasus atribut, yang inheren, keterampilan tidak. Ini dikembangkan melalui praktik dan komitmen. Dalam kehidupan sehari-hari, kami mengembangkan sejumlah keterampilan untuk berbagai tujuan. Mari kita ambil kasus seorang pria lanjut usia yang ingin dipekerjakan. Terlepas dari kenyataan bahwa dia mungkin memiliki semua kualifikasi yang diperlukan yang wajib untuk pekerjaan itu, dia mungkin kekurangan keterampilan tertentu seperti keterampilan komputer. Keterampilan ini harus dipelajari dan dipraktikkan, karena tidak melekat. Demikian pula, ada berbagai keterampilan yang menjadi penting untuk kegiatan kita sehari-hari dan perlu dipelajari seperti keterampilan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, keterampilan organisasi, dll. Bahkan setelah mempelajari keterampilan ini,ada kecenderungan mereka untuk dilupakan, dan karenanya, mereka perlu dilatih.

Perbedaan Antara Keterampilan dan Atribut
Perbedaan Antara Keterampilan dan Atribut

Apa perbedaan antara Keterampilan dan Atribut?

• Atribut adalah fitur tertentu atau kualitas yang dimiliki sejak lahir.

• Keterampilan adalah kemampuan tertentu yang dipelajari dan dikembangkan orang melalui latihan.

• Perbedaan antara keduanya berasal dari atribut yang merupakan kualitas yang melekat sedangkan keterampilan harus dipelajari dan dipraktikkan.

Gambar Courtesy: Pengguna komputer melalui Wikicommons (Domain Umum)

Direkomendasikan: