Eksekutif vs Manajer
Palungan dan eksekutif adalah kata-kata yang sangat umum dan kebanyakan dari kita merasa tahu apa artinya. Faktanya, banyak peran dan tanggung jawab manajer yang tumpang tindih dengan peran dan tanggung jawab eksekutif. Setelah melihat peran dan tugas yang dilakukan oleh seorang manajer di bank dan seorang eksekutif dalam sebuah organisasi, sering kali membingungkan jika kedua ubin tersebut identik untuk digunakan secara bergantian. Namun, ada perbedaan halus antara kedua judul yang akan disorot dalam artikel ini untuk kepentingan pembaca yang ragu.
Eksekutif
Semua organisasi, baik untuk profit atau nonprofit, memiliki sekumpulan eksekutif yang ada untuk melaksanakan kebijakan dan program, yang telah disetujui oleh manajemen puncak. Para eksekutif ini adalah bagian dari administrasi, dan tanggung jawab mereka adalah mengawasi pelaksanaan keputusan manajemen. Jika seseorang melihat pada berfungsinya suatu pemerintahan di suatu negara, tampak jelas bahwa badan eksekutiflah yang memungkinkan untuk menjalankan pemerintahan atau menjalankan fungsi departemen-departemen pemerintahan sehari-hari. Eksekutiflah yang mewujudkan semua rencana dan program yang dibuat oleh manajemen.
Pengelola
Jika Anda seorang fanatik sepak bola, Anda pasti pernah melihat pentingnya peran seorang manajer dalam sebuah tim sepak bola baik itu sebuah negara atau klub profesional. Faktanya, gaji dan pengaruh seorang manajer sepak bola bahkan lebih dari itu para pemain mencerminkan pentingnya peran dan tanggung jawab dari gelar ini. Kata manajer berasal dari manajemen yang berarti mengelola laki-laki, dan inilah keahlian palungan.
Jika organisasinya kecil, seseorang mungkin melihat seorang manajer mengoordinasikan aktivitas semua karyawan dan departemen meskipun, dalam organisasi besar, mungkin ada lapisan posisi manajerial yang berbeda. Seorang manajer memiliki lebih banyak tanggung jawab daripada seorang karyawan biasa terlepas dari ukuran perusahaan dan, oleh karena itu, juga dibayar lebih tinggi daripada karyawan biasa. Seorang manajer departemen secara umum bertanggung jawab atas kinerja karyawan di bawahnya dan bertanggung jawab kepada manajemen puncak untuk output dari departemennya.
Apa perbedaan antara Eksekutif dan Manajer?
Seorang manajer adalah orang yang bertanggung jawab atas aktivitas sekelompok karyawan dalam suatu organisasi. Dia harus memainkan peran sebagai motivator dan mentor sambil membimbing karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Mungkin ada supervisor di bawah palungan untuk membantunya dalam tugasnya, tetapi tanggung jawab keseluruhan atas kinerja pekerja di bawahnya terletak di pundak palungan. Departemen yang berbeda dalam sebuah perusahaan memiliki nama manajer yang berbeda seperti manajer produksi, manajer akun, manajer penjualan, dan sebagainya. Seorang manajer berada di anak tangga paling bawah dari tangga manajerial yang harus dia naiki untuk mendapatkan posisi penting dalam manajemen. Hari-hari ini, manajer dipekerjakan oleh selebriti juga untuk menjaga karier mereka.
Di sisi lain, seorang eksekutif adalah orang yang bertanggung jawab untuk melaksanakan rencana dan kebijakan manajemen puncak sebuah perusahaan. Dia adalah orang yang harus memastikan bahwa fungsi perusahaan sehari-hari berjalan dengan lancar tanpa hambatan. Singkatnya, seorang eksekutif harus mengawasi fungsi administrasi organisasi. Seorang eksekutif memiliki kedudukan yang lebih tinggi dalam sebuah organisasi daripada seorang manajer.
