Video: Perbedaan Antara Coaching Dan Feedback
2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39
Pelatihan vs Umpan Balik
Sepintas lalu, dua kata coaching dan feedback terasa sangat berbeda ketika Anda mendengarnya. Itu karena perbedaan yang dirasakan antara dua konsep yang kita kenal sejak masa kanak-kanak. Lagi pula, bukankah coaching adalah tentang memberikan instruksi kepada seseorang dan umpan balik yang berkaitan dengan memberikan informasi tentang kinerja seseorang kepadanya? Di tempat kerja, baik pembinaan dan umpan balik penting bagi seorang manajer dan dia harus menggunakan kedua konsep dengan bijaksana. Namun, lebih baik memahami nuansa kedua istilah tersebut sebelum menerapkan prinsip-prinsip ini.
Pembinaan
Untuk meningkatkan potensi karyawan, pembinaan sebagai alat efektif digunakan oleh para pemimpin di tempat kerja. Ini adalah keterampilan yang dicari para manajer dan dianggap penting untuk pengembangan kompetensi inti di dunia kerja. Pembinaan sulit untuk divisualisasikan di tempat kerja jika semua yang dilihat atas nama pembinaan adalah kelas pengajaran yang diselenggarakan untuk menyampaikan pengetahuan dalam beberapa mata pelajaran untuk menyelesaikan ujian kompetitif. Di tempat kerja, pembinaan adalah tentang membawa perubahan positif dalam perilaku tenaga kerja. Menjadi jelas bahkan bagi orang luar bahwa melatih tanpa umpan balik tidak lengkap, dan seseorang tidak dapat mengharapkan perubahan dalam perilaku seseorang sampai dia diberikan umpan balik oleh pelatihnya.
Umpan balik
Umpan balik adalah bagian penting dari pelatihan individu dan dianggap sebagai metode informal untuk mencoba mempengaruhi perubahan perilaku karyawan di tempat kerja. Umpan balik lebih dianggap sebagai nasihat atau evaluasi positif. Umpan balik merupakan instrumen di tangan seorang Pembina untuk meningkatkan kinerja tenaga kerja. Umpan balik, jika dalam bentuk kritik yang membangun, dapat menghasilkan keajaiban karena orang-orang ingin tahu bagaimana keadaan mereka dan apa yang harus mereka lakukan untuk meningkatkan.
Apa perbedaan antara Coaching dan Feedback?
• Umpan balik merupakan bagian integral dari upaya pembinaan meskipun kebalikannya tidak benar, dan umpan balik tidak memerlukan pembinaan
• Umpan balik berfokus pada masa lalu sementara pembinaan berfokus pada masa depan
• Umpan balik membuat seseorang menjadi sadar diri, dan dia menyadari kekuatan dan kelemahannya
• Namun, tanpa bantuan lebih lanjut dalam bentuk coaching, umpan balik tidak akan efektif
• Umpan balik hanyalah salah satu alat di tangan seorang Pembina untuk membawa perubahan dalam perilaku karyawan dan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan
• Umpan balik adalah informasi tentang masa lalu yang diberikan sekarang untuk berdampak pada masa depan
Direkomendasikan:
Perbedaan Antara Coaching Dan Counseling
Coaching vs Counseling Coaching dan konseling adalah kata-kata yang sudah menjadi hal yang sangat lumrah di zaman sekarang. Ini adalah tindakan atau proses yang melibatkan
Perbedaan Antara Perbedaan Fase Dan Perbedaan Jalur
Perbedaan fase vs Perbedaan jalur Perbedaan fase dan perbedaan jalur adalah dua konsep yang sangat penting dalam optik. Fenomena ini terlihat pada permasalahan
Perbedaan Antara Apple IPhone 4 Dan IPhone 5 Dan Ponsel Cerdas Android Terbaru (2.1 Dan 2.2 Dan 2.3)
Apple iPhone 4 vs iPhone 5 vs Smartphone Android Terbaru (2.1 vs 2.2 vs 2.3) Apple iPhone 4, iPhone 5 dan Smartphone Android adalah pesaing di SM
Perbedaan Antara Ayam Dan Ayam Dan Ayam Dara Dan Ayam Betina Dan Ayam Jantan Dan Capon
Ayam vs Hen vs Pullet vs Ayam vs Cockerel vs Ayam vs Capon Ayam, ayam betina, pullet, ayam jantan, ayam jantan, ayam jago dan capon, mungkin tidak ada burung lain yang begitu manusia
Perbedaan Antara OC Dan SC Dan ST Dan BC Dan OBC
OC vs SC vs ST vs BC vs OBC Sistem kasta di India dianggap sudah sangat tua, menurun sejak usia. Masyarakat Hindu kuno terbagi menjadi empat ex