Judul Pekerjaan vs Pekerjaan
Judul pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan gambaran singkat tentang apa yang dilakukan karyawan untuk mencari nafkah. Karena kemiripannya, istilah-istilah ini biasanya disalahartikan, meskipun sangat berbeda satu sama lain. Judul pekerjaan lebih spesifik daripada suatu pekerjaan dan memberikan gambaran yang agak jelas tentang jenis pekerjaan yang dilakukan karyawan tersebut. Artikel berikut menjelaskan istilah-istilah ini dan menunjukkan perbedaannya satu sama lain.
Judul pekerjaan
Judul pekerjaan adalah deskripsi tentang pekerjaan / posisi / penunjukan yang dimiliki dan memberikan gambaran singkat tentang pekerjaan itu. Judul pekerjaan digunakan sebagai alat untuk membedakan dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi. Judul pekerjaan juga berguna bagi calon karyawan saat mencari pekerjaan, dan digunakan oleh pemberi kerja saat mencari kandidat yang tepat di sekumpulan bakat. Judul pekerjaan memberikan gambaran singkat tentang tanggung jawab pekerjaan atau tingkat posisi yang dipegang dalam suatu organisasi.
Judul pekerjaan yang khas akan mencakup kata-kata seperti manajer, eksekutif, asisten, rekan, kepala, direktur, dll. Ada judul pekerjaan yang sedikit lebih informatif dan menjelaskan apa yang dilakukan dalam pekerjaan; seperti akuntan, manajer keuangan, programmer perangkat lunak, tukang ledeng, koki, dll. Ada beberapa contoh di mana jabatan juga dapat berguna dalam tujuan administrasi. Judul pekerjaan tertentu dapat dikaitkan dengan nilai gaji untuk membantu dalam administrasi, dan judul pekerjaan juga digunakan untuk menentukan jalur karier dan digunakan sebagai tangga karier di mana seorang karyawan dapat berkembang dari satu judul ke judul lainnya melalui promosi.
Pendudukan
Pekerjaan adalah sebuah konsep yang lebih luas daripada sebuah gelar dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan yang akan menjadi bagian dari sejumlah gelar serupa. Suatu pekerjaan juga dapat digambarkan sebagai sektor atau industri yang ingin dikerjakan oleh seorang karyawan. Dalam istilah yang lebih sederhana, suatu pekerjaan mendefinisikan cara seseorang mencari nafkah. Contoh pekerjaan termasuk pemilik bisnis, penyedia perawatan kesehatan, layanan pelanggan, keuangan, perhotelan, pendidikan, ritel, dll. Seperti yang Anda lihat, istilah semacam itu menggambarkan kumpulan judul yang lebih luas yang merupakan bagian dari sektor yang lebih besar. Ada beberapa contoh di mana pemberi kerja akan mengiklankan posisi yang tersedia sebagai pekerjaan. Ini akan menarik banyak talenta, di mana pemberi kerja kemudian dapat menyaring kandidat dan mencari yang paling cocok untuk pekerjaan itu. Namun,mencari untuk mengisi posisi dengan menyajikan detail pekerjaan harus digunakan hanya ketika perusahaan membutuhkan lamaran dari berbagai profesional di bidangnya, karena dengan melakukan itu, majikan berisiko menarik individu yang mungkin tidak sesuai dengan pekerjaan yang diiklankan.
Judul Pekerjaan vs Pekerjaan
Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat kaitannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengantar singkat tentang jenis pekerjaan yang dipekerjakan individu tersebut. Meskipun memiliki hubungan yang dekat, istilah gelar dan pekerjaan berbeda. Jabatan pekerjaan seseorang memberikan penjelasan tentang apa yang dilakukan oleh pemegang jabatan untuk mencari nafkah, dan dapat menunjukkan di tingkat organisasi mana (dalam hal hierarki / tanggung jawab) pemegang pekerjaan itu. Sebuah pekerjaan, di sisi lain, banyak istilah yang lebih luas, dan menggambarkan sektor minat atau industri di mana seorang karyawan ingin bekerja. Sebagai contoh, gelar akan menjadi sesuatu yang spesifik seperti ahli bedah kardiovaskular, sedangkan pekerjaan dapat berupa sesuatu seperti penyedia layanan kesehatan atau dokter.
Ringkasan:
Perbedaan Antara Judul Pekerjaan dan Pekerjaan
• Judul dan pekerjaan adalah istilah yang sangat erat hubungannya satu sama lain. Kedua istilah ini memberikan pengantar singkat tentang jenis pekerjaan yang dipekerjakan individu tersebut.
• Judul pekerjaan digunakan sebagai alat untuk membedakan dan mengkategorikan berbagai posisi dalam suatu organisasi.
• Pekerjaan adalah sebuah konsep yang lebih luas daripada sebuah gelar dan menjelaskan seluruh sektor pekerjaan yang akan menjadi bagian dari sejumlah gelar serupa.
