EPF vs PPF
EPF dan PPF sangat mirip satu sama lain karena keduanya dibuat untuk tujuan memperoleh dana saat pensiun. EPF, bagaimanapun, diamanatkan oleh pemerintah untuk setiap karyawan yang digaji, sedangkan PPF adalah setoran sukarela yang dapat dilakukan oleh individu yang digaji atau tidak digaji. Karena kesamaannya, kedua konsep ini mudah membingungkan. Artikel ini memberikan penjelasan yang jelas tentang apa itu EPF dan PPF dan menjelaskan berbagai fitur dari keduanya. Artikel tersebut juga menawarkan perbandingan antara keduanya, menyoroti persamaan dan perbedaan mereka.
Apakah EPF itu?
EPF adalah singkatan dari Employee Provident Fund dan merupakan dana manfaat pensiun yang dapat dibuka oleh setiap karyawan yang menerima gaji. Menurut kebijakan skema pensiun, persentase (umumnya 12%) dari gaji pokok karyawan akan disimpan ke dalam dana EPF setiap bulan. Sama seperti karyawan, pemberi kerja juga harus menyetor persentase (sekali lagi, umumnya 12%) dari gaji pokok karyawan ke dalam dana EPF karyawan, dan persentase ini akan ditetapkan oleh pemerintah negara tersebut. Setiap bulan, 24% dari gaji karyawan akan disetorkan ke EPF, dan dana ini dipegang oleh organisasi pemerintah. Karyawan juga dapat berkontribusi lebih dari 12% untuk dana EPF mereka, tetapi pemberi kerja tidak terikat untuk memberikan kontribusi lebih dari 12%, yang diwajibkan oleh undang-undang.
Dana di akun EPF menerima bunga tinggi, yang terakumulasi selama bertahun-tahun hingga dana ditarik. Dana di EPF dapat ditarik oleh karyawan pada saat pensiun atau dapat diperoleh jika karyawan tersebut berpindah pekerjaan. Karyawan juga dapat mengalihkan akumulasi dana EPF mereka ke akun EPF baru saat berganti pemberi kerja alih-alih menguangkan saat beralih pekerjaan.
Apa itu PPF?
PPF adalah singkatan dari Public Provident Fund dan merupakan dana yang dibentuk dan dikelola oleh pemerintah suatu negara. Dana ini terbuka untuk siapa saja yang ingin menyimpan dana untuk keperluan pensiun. Tidak seperti EPF, PPF dapat dibuka oleh individu yang mungkin menerima atau tidak menerima gaji tetap, seperti freelancer, konsultan independen dan siapa saja yang menjalankan bisnis atau bekerja sendiri atau mengambil pekerjaan sementara atau kontrak. Akun PPF juga dapat dibuka oleh individu yang tidak memiliki penghasilan; namun, setoran minimum perlu dilakukan per tahun agar akun dapat dipertahankan. Ada juga batasan jumlah dana maksimum yang dapat disimpan. Dana di akun PPF akan bertambah dengan bunga dan dana ini dapat ditarik setelah 15 tahun diselesaikan. Namun, jangka waktu investasi dapat diperpanjang jika diperlukan.
Apa perbedaan antara EPF dan PPF?
EPF dan PPF keduanya dipertahankan untuk tujuan yang sama; untuk membuka dana yang dapat digunakan oleh seseorang setelah ia mencapai masa pensiun. Perbedaan utama antara keduanya adalah, EPF diamanatkan untuk individu yang digaji, dan ada persentase tertentu yang harus disetorkan ke akun EPF karyawan setiap bulan. PPF, di sisi lain, tidak diamanatkan dan dikelola secara sukarela dan dapat dibentuk oleh seseorang yang mungkin atau mungkin tidak menerima gaji. Perbedaan utama lainnya adalah, EPF hanya dapat ditarik saat pensiun atau saat orang tersebut meninggalkan pekerjaannya saat ini. PPF dapat ditarik kapan saja antara 15 tahun dana jatuh tempo dan dana pensiun (setelah 15 tahun dana dapat diperpanjang selama 5 tahun sekaligus untuk beberapa kali). Perlakuan pajak atas dana ini juga sangat berbeda. Dana atau bunga di PPF tidak dikenakan pajak, sedangkan EPF dapat dikenakan pajak jika dana ditarik sebelum selesai 5 tahun.
Ringkasan:
EPF vs PPF
• EPF adalah singkatan dari Employee Provident Fund dan merupakan dana manfaat pensiun yang dapat dibuka oleh setiap karyawan yang menerima gaji.
• PPF adalah singkatan dari Public Provident Fund dan merupakan dana yang dibentuk dan dikelola oleh pemerintah suatu negara. Dana ini terbuka untuk siapa saja yang ingin menyimpan dana untuk keperluan pensiun.
• Perbedaan utama antara keduanya adalah bahwa EPF diamanatkan untuk gaji individu, dan ada persentase tertentu yang harus disetor sedangkan PPF tidak diamanatkan dan dipertahankan secara sukarela dan dapat diatur oleh individu yang mungkin atau mungkin tidak menerima gaji.
