Perbedaan Antara Standar Dan Kerangka

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39

Standar vs Kerangka

Baik melakukan penelitian, mengembangkan perangkat lunak, atau menjalankan bisnis, seseorang dihadapkan pada pertanyaan tentang metodologi, dan di sinilah timbul kebingungan antara standar dan kerangka kerja. Standar, seperti yang tersirat dari namanya adalah praktik yang paling dikenal, sementara kerangka kerja adalah yang biasanya dipraktikkan tanpa adanya praktik yang didefinisikan atau standar dengan baik. Di seluruh dunia, ISO telah menetapkan standar di hampir setiap bidang perusahaan dan kesesuaian dengan ISO berarti mengikuti praktik standar yang diterima di semua bagian dunia. Mari kita cermati perbedaan antara standar dan kerangka kerja untuk menghilangkan kebingungan dari benak pembaca.

Meskipun standar sering kali kaku dan diterima secara umum sebagai metode terbaik dalam melakukan sesuatu, kerangka kerja adalah yang terbaik, kerangka yang dapat digunakan sebagai praktik. Sementara standar hanya memiliki satu cara untuk melakukan sesuatu, seseorang dapat mengembangkan metodologi menggunakan kerangka kerja karena fleksibel dan memungkinkan untuk eksperimen. Kerangka mendefinisikan sistem, bukan metode itu sendiri. Misalnya, Anda memiliki kerangka kerja dalam pikiran Anda untuk rumah Anda, tetapi Anda dapat memperkenalkan perubahan kapan pun Anda mau untuk menyesuaikan dengan kebutuhan Anda. Sebuah kerangka bukanlah gambaran keseluruhan; ini lebih merupakan pedoman tetapi membantu untuk melanjutkan ke arah tertentu. Di sisi lain, standar tidak meninggalkan pilihan apapun dan seseorang harus mengikuti metode tertentu untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Namun, standar tidak memberikan ruang bagi perusahaan dan tidak memungkinkan seseorang untuk bereksperimen karena ia dipaksa untuk mengikuti praktik yang diterima sebagai yang terbaik di seluruh dunia sedangkan kerangka kerja, dengan menyediakan seperangkat pedoman, memungkinkan orang untuk mengembangkannya sendiri. metodologi yang paling cocok untuk mereka.

Secara singkat:

Perbedaan Antara Standar dan Kerangka

• Standar diterima sebagai praktik terbaik sedangkan kerangka kerja adalah praktik yang umumnya digunakan

• Standar bersifat spesifik sedangkan kerangka kerja bersifat umum