Kewirausahaan vs Intrapreneurship
Sebagian besar dari kita menyadari konsep kewirausahaan dan bagaimana hal itu telah membantu membentuk masa depan kita dan menghasilkan hal-hal yang dulunya dianggap mustahil atau diejek ketika dicoba pada awalnya. Namun, ada istilah baru yang disebut Intrapreneurship yang sedang berputar-putar di kalangan korporat akhir-akhir ini dan memperoleh nilai tukar karena manfaat yang terkait dengan konsep tersebut. Meskipun diturunkan dari konsep kewirausahaan, Intrapreneurship memiliki banyak kemiripan; ada perbedaan yang akan disorot dalam artikel ini.
Mari kita memoles konsep kewirausahaan untuk lebih memahami Intrapreneurship. George Bernard Shaw pernah berkata bahwa hanya ada dua tipe manusia di dunia ini. Salah satunya adalah mereka yang merasa nyaman dengan segala sesuatu di sekitarnya dan menyesuaikan diri dengan dunia. Ini adalah kategori orang ke-2 yang kami minati. Ini adalah orang-orang yang dicap tidak masuk akal karena mereka menolak untuk menerima hal-hal di sekitar mereka. Mereka memiliki mata dan visi untuk mengambil peluang yang tidak ada, sejauh menyangkut orang biasa. Ini adalah pengusaha yang siap untuk menentang kebijaksanaan konvensional karena mereka memimpikan hal-hal yang tidak terpikirkan oleh orang lain. Pengusaha dimotivasi oleh impian mereka dan membayangkan visi yang mereka wujudkan meskipun dengan semua rintangan, cemoohan, dan sumber daya yang terbatas. Pengusaha tidak pernah bingung dengan kesalahan dan kegagalan dan membawanya dengan tenang. Bahkan, dia menganggapnya sebagai investasi dalam pendidikan, sesuatu yang dia pelajari untuk sukses di lain waktu.
Sekarang pikirkan tentang sebuah organisasi dan orang-orang dengan atribut langka di dalamnya. Kata Intrapreneurship telah diciptakan untuk wirausahawan seperti itu dalam batas-batas organisasi. Ketika mereka mendapatkan kebebasan untuk menerapkan ide-ide inovatif mereka, pada akhirnya organisasilah yang diuntungkan. Perbedaan utama antara wirausahawan dan intrapreneur adalah bahwa jika wirausahawan memiliki kemauan bebas dan bertindak sesuai keinginannya, seorang intrapreneur mungkin harus meminta izin manajemen untuk memilih desain atau produk tertentu. Ciri lain yang membedakan seorang intrapreneur dari seorang wirausahawan adalah bahwa di dalam sebuah organisasi, seorang intrapreneur dapat menimbulkan persaingan dan melukai ego karena pekerjaannya yang luar biasa. Apa yang dibutuhkan dalam organisasi yang mendorong Intrapreneurship adalah untuk saling menghormati satu sama lain. Intrapreneur adalah salah satu wirausahawan setidaknya dalam satu hal dan itu adalah ketersediaan sumber daya yang jika tidak sulit diatur oleh wirausaha.
Dalam dunia yang penuh dengan persaingan sengit di mana produk dan layanan berubah dengan sekejap mata Anda, semakin penting bagi organisasi untuk mendorong lebih banyak intrapreneur dalam organisasi. Ini adalah suatu keharusan karena telah menjadi pertanyaan tentang kelangsungan hidup bagi organisasi dan untuk mengalahkan persaingan atau tetap berada di atas mereka.
Secara singkat:
Intrapreneurship vs Entrepreneurship
• Pengusaha dapat ditemukan di mana saja sedangkan intrapreneur ditemukan, lebih didorong di dalam batasan organisasi
• Ketika pengusaha menghadapi kendala berupa ejekan dan kemunduran dari masyarakat pada umumnya intrapreneur harus menghadapi persaingan dalam organisasi tempat mereka bekerja.
• Pengusaha merasa sulit untuk mengatur sumber daya sementara mereka tersedia untuk para intrapreneur.
