Keyakinan Diri vs Terlalu Percaya Diri
Self Confidence dan Overconfidence adalah dua istilah, di mana perbedaan tertentu dapat diamati. Keyakinan, secara umum, mengacu pada iman atau jaminan yang dimiliki seseorang atas sesuatu atau seseorang. Keyakinan diyakini sebagai kualitas positif karena memungkinkan seseorang untuk memiliki keyakinan pada sesuatu, yang memungkinkannya untuk melakukan tugas secara efektif dan sukses. Jika seseorang tidak yakin dengan keahliannya, bahkan jika orang itu sangat berbakat, itu tidak keluar dengan cara yang kuat dan pasti. Saat berbicara tentang keyakinan, ada variasinya. Self-Confidence dan Overconfidence adalah dua kategori seperti itu.
Apa itu Percaya Diri?
Kepercayaan Diri mengacu pada kepercayaan diri atau rasa yakin yang dimiliki seseorang tentang dirinya sendiri. Ini bisa tentang bakat khusus, keterampilan atau bahkan tentang kepribadian orang tersebut. Ketika seseorang percaya diri, dia tidak menghindar dari tanggung jawab dan peluang. Misalnya, seseorang yang memiliki bakat menyanyi diminta untuk tampil. Jika individu tersebut yakin dengan bakatnya, maka orang tersebut akan mengambil kesempatan tersebut. Tetapi, jika orang tersebut tidak yakin dengan bakatnya dan memiliki keraguan, maka orang tersebut tidak akan merasa percaya diri. Orang seperti itu kurang atau tidak memiliki kepercayaan diri. Dalam sebuah kelompok, mudah untuk mengidentifikasi siapa yang percaya diri dan siapa yang tidak, dari cara mereka berperilaku. Orang yang tidak percaya diri penuh dengan keraguan dan tidak berinisiatif. Mereka perlu diyakinkan oleh orang lain dan tidak memiliki kepercayaan pada diri mereka sendiri.
Kepercayaan diri memungkinkan seseorang mencapai potensi tertingginya
Apa itu Overconfidence?
Terlalu percaya diri adalah tingkat kepastian yang berlebihan bahwa seseorang memiliki bakat dan kualitasnya. Tidak seperti kepercayaan diri, yang dapat dilihat sebagai fitur positif, terlalu percaya diri tidak. Ini adalah fitur negatif dari seorang individu. Kepercayaan diri memungkinkan seseorang mencapai potensi tertingginya, dengan terbuka terhadap peluang dan tantangan. Tapi terlalu percaya diri bekerja sebagai penghalang kesuksesan seseorang. Ini karena ketika seseorang terlalu percaya diri, dia tidak melihat kesalahan dan kekurangannya. Ini menciptakan fasad individu sebagai sempurna dan superior. Sayangnya, ini bekerja melawan individu, membuatnya tidak dapat melihat kenyataan. Ketika ini terjadi, orang tersebut percaya bahwa dia tidak memerlukan latihan dan dapat melaksanakannya tanpa pelatihan atau usaha apa pun. Misalnya, seseorang bisa berbakat menyanyi. Tetapi jika orang tersebut terlalu percaya diri,dia akan mengabaikan latihan sama sekali, berpikir bahwa bagaimanapun dia berbakat. Mari kita ambil contoh lainnya. Seorang siswa yang lulus ujian pada semester pertama berpikir bahwa dia tidak perlu terlalu memikirkan semester kedua karena dia pandai belajar. Ini terlalu percaya diri. Siswa tidak belajar banyak untuk ujian dan berasumsi bahwa dia akan lulus ujian semester kedua dengan cara yang sama. Sayangnya, siswa tersebut tidak lulus dengan baik. Ini adalah hasil dari terlalu percaya diri. Sayangnya, siswa tersebut tidak lulus dengan baik. Ini adalah hasil dari terlalu percaya diri. Sayangnya, siswa tersebut tidak lulus dengan baik. Ini adalah hasil dari terlalu percaya diri.
Terlalu percaya diri bekerja sebagai penghalang kesuksesan seseorang
Apa perbedaan antara Self-Confidence dan Overconfidence?
• Percaya Diri adalah kepercayaan yang dimiliki seseorang terhadap bakat dan kualitasnya sedangkan terlalu percaya diri adalah tingkat kepercayaan yang berlebihan.
• Percaya diri itu positif karena memungkinkan orang itu tumbuh, dengan bersikap terbuka terhadap peluang dan tantangan. Tapi, terlalu percaya diri itu negatif karena berfungsi sebagai penghalang terhadap perkembangan individu.
• Orang yang percaya diri menerima kesalahannya, tetapi orang yang terlalu percaya diri tidak melihat kesalahan dan kekurangannya.
Gambar Courtesy:
- Percaya diri oleh Waffles (CC BY-SA 3.0)
- Ujian oleh Rhcastilhos (CC BY 3.0 br)
