Perbedaan Kunci - Strike vs Lockout
Baik pemogokan maupun penguncian melibatkan penghentian pekerjaan di pabrik atau tempat kerja lainnya. Perbedaan utama antara pemogokan dan penguncian terletak pada pihak-pihak yang memulai penghentian pekerjaan. Dalam pemogokan, yang berhenti bekerja adalah karyawan, tetapi di lockout, pengusaha yang menghentikan kerja karyawan. Mari kita lihat perbedaan antara pemogokan dan penguncian secara lebih komprehensif di artikel ini.
Apa itu Strike?
Pemogokan dapat didefinisikan sebagai "penolakan untuk bekerja, yang diorganisir oleh badan karyawan sebagai bentuk protes, biasanya dalam upaya untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka".
Mereka biasanya dimulai oleh serikat pekerja untuk meyakinkan manajemen agar memberikan gaji atau tunjangan yang lebih tinggi atau untuk memperbaiki kondisi kerja mereka. Mereka mungkin spesifik untuk pemberi kerja tertentu, tempat kerja atau bahkan unit di tempat kerja, tetapi pada saat yang sama, mereka mungkin juga melibatkan seluruh industri atau setiap pekerja di negara tersebut. Misalnya, pemogokan di pabrik garmen dapat membuat semua karyawan garmen di negara tersebut melakukan pemogokan atau semua pekerja di pabrik garmen secara bersama-sama meminta kondisi dan tunjangan kerja yang lebih baik. Pemogokan memiliki kekuatan untuk mempengaruhi perekonomian seluruh negeri.
Pemogokan dapat terjadi dalam berbagai bentuk; ini mungkin melibatkan karyawan yang menolak untuk menghadiri pekerjaan atau berdiri di luar tempat kerja untuk mencegah orang lain bekerja. Ini mungkin juga melibatkan karyawan yang menempati tempat kerja, tetapi menolak untuk bekerja atau meninggalkan tempat. Ini dikenal sebagai pemogokan duduk.
Apa itu Lockout?
Penguncian dapat didefinisikan sebagai "Pengecualian karyawan oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sampai persyaratan tertentu disetujui" (kamus online Oxford). Ini adalah penghentian sementara pekerjaan yang diprakarsai oleh manajemen perusahaan. Penguncian sering digunakan selama perselisihan perburuhan.
Penguncian biasanya dilakukan dengan menolak menerima pekerja di dalam lokasi perusahaan. Ini dapat dilakukan hanya dengan mengubah kunci atau menggunakan penjaga keamanan untuk mengamankan tempat.
Lockout dikenal sebagai kebalikan dari pemogokan. Mereka digunakan oleh manajemen untuk menegakkan ketentuan kerja pada sekelompok karyawan selama perselisihan. Misalnya, dapat memaksa pekerja yang berserikat untuk menerima upah yang lebih rendah. Jika serikat menuntut gaji yang lebih tinggi atau tunjangan lainnya, manajemen dapat meyakinkan mereka untuk mundur dengan ancaman penguncian.
Dublin Lockout, yang berlangsung dari 26 Agustus 1913 hingga 18 Januari 1914, berdasarkan sengketa hak pekerja untuk berserikat, adalah salah satu sengketa industri paling parah di Irlandia.
Apa perbedaan antara Strike dan Lockout?
Definisi:
Pemogokan: Pemogokan adalah penolakan untuk bekerja, yang diselenggarakan oleh sekelompok karyawan sebagai bentuk protes, biasanya dalam upaya untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka.
Lockout: Lockout adalah pengecualian karyawan oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sampai persyaratan tertentu disetujui.
Pemrakarsa:
Pemogokan dimulai oleh karyawan.
Penguncian dimulai oleh pemberi kerja.
Tujuan:
Pemogokan dilakukan dengan tujuan mendapatkan konsesi dari pemberi kerja.
Penguncian digunakan untuk menegakkan persyaratan kerja pada sekelompok karyawan selama perselisihan.
Metode:
Pemogokan dapat melibatkan karyawan yang menolak untuk menghadiri pekerjaan, karyawan yang berdiri di luar tempat kerja sebagai bentuk protes (piket) atau karyawan yang menempati tempat kerja tetapi menolak untuk bekerja (mogok duduk).
Penguncian melibatkan penolakan untuk menerima pekerja ke dalam lokasi perusahaan.
Gambar Courtesy:
“Pemogokan Pekerja Garmen Rochester 1913” Oleh Tidak Diketahui (Waktu Hidup: Tidak Diketahui) - Publikasi asli: Tidak Diketahui Sumber langsung: Koleksi Albert R. Stone [3], Domain Publik) melalui Commons Wikimedia
