Direktur Eksekutif vs Direktur Pelaksana
Mereka yang bekerja di organisasi besar atau mengetahui penataan pos dalam organisasi tahu tentang berbagai jenis direktur. Biasanya direktur dikenal dari apa yang mereka lakukan daripada jabatan mereka dan ada banyak direktur di organisasi besar mana pun. Ada Director (planning), Director (personalia), Director (keuangan) dan sebagainya. Direktur diklasifikasikan sebagai eksekutif dan non eksekutif di sebagian besar organisasi. Managing Director adalah jabatan yang menandakan pejabat tertinggi dalam suatu organisasi. Artikel ini mencoba untuk membedakan antara dua posisi, Direktur Eksekutif dan Direktur Pelaksana yang umumnya ditemukan dalam organisasi saat ini.
Seorang Managing Director tidak diragukan lagi adalah pejabat tertinggi dan merupakan penghubung antara administrasi dan dewan direksi. Dia adalah kapten kapal yang harus mengambil keputusan penting pada saat-saat genting. Dia memiliki banyak peran untuk dimainkan dan biasanya terlibat dengan operasi organisasi sehari-hari. Pada akhirnya, dia harus mendengarkan nasihat dari dewan direksi karena mereka bekerja untuk kepentingan pemegang saham.
Direktur Eksekutif (bukan yang umum) memiliki peran dan tanggung jawab yang dibatasi dengan jelas, dan jika, dalam sebuah organisasi, ada MD dan ED, MDlah yang memegang kekuasaan organisasi dengan peran tertentu untuk Direktur Eksekutif. Seorang MD berada di atas ED dan dapat memecatnya dari pekerjaannya.
Di beberapa organisasi di mana tidak ada MD atau CEO, direktur eksekutif adalah bos dan kepala semua karyawan. Masih ada kebingungan di benak untuk memasukkan kedua kata eksekutif dan direktur dalam judul. Harus dipahami bahwa direktur eksekutif tidak ada hubungannya dengan dewan direksi dan lebih merupakan CEO atau kepala eksekutif sebuah organisasi. Faktanya, ED melapor ke dewan direksi setiap hari.