Video: Perbedaan Antara Hilang Panas Dan Pekerjaan Yang Diselesaikan
2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 08:39
Panas Hilang vs Pekerjaan yang Diselesaikan
Kami menggunakan sistem kelistrikan, mekanis atau jenis lainnya untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan. Misalnya, kami menggunakan peralatan listrik yang disebut 'bohlam' untuk mendapatkan cahaya. Dalam bohlam, energi listrik diubah menjadi energi cahaya (atau gelombang elektromagnetik). Namun, semua energi listrik yang disuplai ke bohlam tidak diubah menjadi cahaya, meskipun kita menginginkannya. Beberapa energi listrik diubah menjadi panas (yang tidak kita inginkan), dan ini dikenal sebagai pembuangan panas. Jumlah energi yang benar-benar diubah menjadi cahaya (ini adalah beberapa persentase dari total energi yang disediakan) disebut 'pekerjaan yang diselesaikan'.
Panas Hilang
Setiap sistem dinamik (kelistrikan, mekanik, atau lainnya) menghilangkan panas karena berbagai alasan seperti gesekan, impedansi, turbulensi, dll. Ini adalah fenomena yang tidak diinginkan, tetapi tidak dapat dihindari menurut hukum termodinamika. Namun, kami dapat meminimalkan jumlah pembuangan panas melalui desain sistem yang tepat. Misalnya, 'koreksi faktor daya' dalam sistem kelistrikan dapat mengurangi pembuangan panas ke tingkat yang lebih besar.
Dalam kasus bola lampu pijar, panas hilang ketika arus mengalir melalui filamen. Ini memancarkan tidak hanya gelombang cahaya yang diinginkan, tetapi juga panas. Disipasi panas lebih rendah pada lampu CFL dan LED dibandingkan dengan lampu pijar. Menurut konsep seperti 'entropi' dan 'siklus Carnot' dalam termodinamika, pembuangan panas tidak dapat dihindari, meskipun dapat diminimalkan.
Pekerjaan Selesai
Dalam suatu sistem, pekerjaan yang diselesaikan adalah energi yang telah diubah menjadi apa yang kita butuhkan. Untuk bohlam, itu adalah jumlah energi cahaya yang dipancarkan darinya. Untuk motor, itu adalah energi kinetik dari bagian yang berputar. Untuk televisi, itu adalah cahaya dan energi suara yang dipancarkan darinya. Persentase pekerjaan yang diselesaikan terhadap total energi yang disuplai dikenal sebagai 'efisiensi'. Pekerjaan yang diselesaikan selalu kurang dari total energi yang disuplai, karena sejumlah pembuangan panas tidak dapat dihindari. Oleh karena itu, sistem yang 100% efisien tidak mungkin dilakukan. Bahkan sistem yang sepenuhnya mekanis, akan menghilangkan sebagian panas karena gesekan.
Apa perbedaan antara Heat Disipated dan Work Accomplished? 1. Pekerjaan yang diselesaikan adalah jumlah energi yang diubah menjadi keluaran yang diinginkan, di mana pembuangan panas adalah energi yang terbuang sebagai panas. 2. Pekerjaan yang diselesaikan adalah bagian yang diinginkan, dan pembuangan panas tidak diinginkan. 3. Meskipun tidak diinginkan, pembuangan panas tidak dapat direduksi menjadi nol menurut hukum fisika. 4. Jika persentase pekerjaan yang diselesaikan untuk total energi yang disuplai lebih tinggi, sistem tersebut 'efisien tinggi', di mana sistem 'efisien rendah' jika pembuangan panas lebih tinggi. |
Direkomendasikan:
Perbedaan Antara Sterilisasi Panas Kering Dan Panas Lembab
Perbedaan utama antara sterilisasi panas kering dan panas lembab adalah bahwa sterilisasi panas kering mengacu pada sterilisasi di bawah suhu tinggi dalam kondisi kering
Perbedaan Antara Analisis Pekerjaan Dan Deskripsi Pekerjaan
Analisis Pekerjaan vs Deskripsi Pekerjaan Analisis pekerjaan dan deskripsi pekerjaan adalah konsep yang sangat terkait erat satu sama lain. Deskripsi pekerjaan adalah salah satu dari keduanya
Perbedaan Antara Judul Pekerjaan Dan Pekerjaan
Jabatan vs Jabatan Jabatan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan gambaran singkat tentang
Perbedaan Antara Deskripsi Pekerjaan Dan Spesifikasi Pekerjaan
Deskripsi Pekerjaan vs Spesifikasi Pekerjaan Deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, dan analisis pekerjaan adalah beberapa frasa yang membingungkan banyak siswa manajemen
Perbedaan Antara Analisis Pekerjaan Dan Evaluasi Pekerjaan
Analisis Pekerjaan vs Evaluasi Pekerjaan Analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan adalah dua masalah yang sangat penting bagi para profesional HR di organisasi mana pun. Orang-orang