Pelatihan Individu vs Pelatihan Tim
Pelatihan Individu dan Pelatihan Tim adalah dua pendekatan pelatihan yang berbeda. Keduanya memiliki tujuan yang berbeda dan memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Sebagian besar organisasi mengadopsi model hybrid yang merupakan perpaduan antara pendekatan individu dan tim.
Pelatihan individu ditujukan untuk mengembangkan keterampilan khusus individu dan sering kali jenis kebutuhan pelatihan ini diidentifikasi selama proses evaluasi kinerja karyawan. Pelatihan individu cocok untuk mengembangkan softskill atau keterampilan khusus.
Pelatihan tim ditujukan untuk mempersiapkan tim untuk proyek baru atau untuk memberikan kesadaran di seluruh perusahaan atau departemen atau untuk memberikan pengetahuan dasar tentang mata pelajaran tertentu. Kebutuhan diidentifikasi di tingkat perusahaan atau di tingkat departemen selama proses perencanaan bisnis. Sangat cocok untuk memberikan pelatihan berbasis pengetahuan seperti pelatihan tentang proses dan prosedur baru.
Ketika Anda ingin mengembangkan keterampilan membangun tim / bekerja, lebih baik mengadopsi perpaduan dari kedua pendekatan tersebut. Sedangkan pelatihan tim akan membantu dalam membangun hubungan antar anggota tim dan bersinergi.
